6月5日，山東省產改調研組到光威復材調研強化“四鏈融合”縱深推進產業工人隊伍建設改革系列工作。調研組由山東省總工會生產部主任蔣文琳帶領，威海市總工會副主席、黨組成員王慶文，市職工綜合服務中心勞動關系科科長陳超，高新區總工會常務副主席孫清華參與活動。光威復材總經理王文義接待調研組一行。

       調研組一行實地參觀了谷大偉創新工作室和職工之家，認真聽取光威復材關于強化“四鏈融合”縱深推進產業工人建設改革的工作匯報，深入了解光威復材職工素質提升、人才引進、創新工作室建設等方面工作。

  產業工人是創新驅動發展的骨干力量，是實施制造強國戰略的有生力量，在加快產業轉型升級、推動技術創新、提高企業競爭力方面發揮著重要的作用；提升工人素質，為產業工人創建技能培訓和展示平臺，做好產業工人工作是企業實現永續發展的必然條件。近年來，公司圍繞“四鏈融合”主題，秉持“全面發展”理念，開展技能比武、學歷提升、職業技能培訓等多項技能提升活動；發布《光威復材專利獎勵辦法》、《合理化建議制度》、《公司員工獎勵辦法》等創新激勵制度機制，在員工實現自我價值、獲得成就的同時，給予相應的資金支持與獎勵，讓員工“做其想做”、“研其所想”，進一步提升員工創新積極性和自主性，激發全員創造力。

  未來，光威復材將繼續堅持“人才是創新發展的重要牽引和支撐，是串聯教育鏈、產業鏈、創新鏈的核心要素”的人才理念，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合，致力于產業技術難題破解攻克，實現創新驅動發展；同時，也會持續做好職工工作，為職工提供更多展示自我、提升自我的機會，讓廣大職工更有獲得感、幸福感，激發產業發展新動力！